Wij verbinden onbenut talent met de IT-arbeidsmarkt .

Wij scholen om, trainen, begeleiden en detacheren. Direct inzetbaar IT-talent en SROI-verantwoording voor werkgevers.
Vaak is de scholing volledig vergoed via het UWV of de gemeente voor werkzoekenden.

Ontdek onze aanpak

Scroll verder

Één traject.
Twee winnaars.

Wat wij doen

In ons 6-maanden traject leiden wij je op tot ICT-Servicedesk-medewerker, Tester, Systeembeheerder, Cloud- of JAVA developer, Functioneel Beheerder, of AI-kenner.

We leren je de theorie, je haalt officiele certificaten (zoals ITIL) en plaatsen je bij een werkgever.

Voor wie

Geen IT-diploma, maar wel de motivatie?

Of je nu opnieuw begint, wilt omscholen of zonder diploma toch wilt beginnen met werken, wij kijken naar wat je kunt en niet naar wat op je cv staat.

‍

Waarom dit werkt

Wij geloven niet in eindeloze theorieboeken. Wij geloven in leren door te doen!

De scholing wordt vaak 100% vergoed via het UWV of de gemeente!

Ontdek ons programma

Wat wij doen

Wij leveren IT-talent dat doorgroeit.

Wij leiden mensen op tot IT-professional, plaatsen ze bij jullie op via detachering of op detavast-basis en blijven betrokken via jobcoaching.

Voor wie

Voor organisaties die willen bouwen aan duurzame teams.

Publieke of commerciële organisaties, met of zonder Social Return in de aanbesteding.

Waarom dit werkt

De cijfers spreken voor zich:

500+ succesvolle plaatsingen. 80% doorstroom bij dezelfde werkgever na een jaar. PSO 30+ gecertificeerd voor structurele sociale impact.

Ontdek onze dienstverlening

Twee mannen lachen en praten bij een houten tafel met fruit en een glas ijs in een keuken.

Impact in cijfers.

‍

Wij maken impact concreet. In dit sociaal impact jaarverslag staan de resultaten, onze aanpak en onze instroomtrajecten.

Vraag naar ons Impact jaarverslag

Onze aanpak:
van intake tot werk

‍Wij hebben de brug tussen ongezien talent en de IT-sector gebouwd. Hoe doen we dat? Via ons gestructureerde, doorstroomgerichte 6-maanden traject:

‍1. Aanmelding & intake: We kijken niet naar je verleden, maar testen je analytisch vermogen en motivatie.

‍2. De IT Foundation (maand 1 & 2): Iedereen leert de basis van computersystemen, communicatie, en we bereiden je voor op examens (zoals ITIL 4).

‍3. Specialisatie (maand 3 t/m 5): via moderne e-learning (Pluralsight) en onze Tech Coaches specialiseer jij je in ICT-Servicedeskmedewerker, Testing, Systeembeheerder, Cloud, JAVA, Functioneel Beheer, of AI.

‍4. Detachering (vanaf maand 6 of eerder): Wij matchen je met een topwerkgever. Je gaat aan de slag en onze Jobcoach blijft je op de werkvloer begeleiden.