Skip to content

Vacature Technische Coach

PROGRAMMEREN, COACHEN EN BIJDRAGEN AAN DE MAATSCHAPPIJ
Wij zijn op zoek naar een nieuwe technische coach voor de regio Groningen. Als tech coach heb je kennis op het gebied van HTML, CSS, Javascript en PHP, en rust je de trainees uit met deze en andere belangrijke 21st century skills, zodat ze in 4 maanden tijd klaar worden gestoomd voor een baan als developer.

Dit zijn wij

CodeGorilla is een jong, ambitieus bedrijf dat mensen vanuit een uitkeringspositie opleidt tot developers. In een 4 maanden durende IT-Bootcamp ontwikkelen onze deelnemers bij ons de nodige vaardigheden op het gebied van programmeren en andere 21st century skills. Vervolgens helpen we ze bij het vinden van een baan. Als tech coach zorg jij voor deze vaardigheden; door onze trainees te coachen, feedback te geven en te motiveren.

Onze waarden

We vinden de volgende waarden belangrijk en gaan ervan uit dat jij je hierin herkent.
  • Eerlijk & Transparant – we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen.
  • Sociaal & Open – samen staan we sterker, je kunt altijd bij ons terecht.
  • Ondernemend & Toekomstbestendig – je draagt bij aan het duurzaam rendabel houden van de organisatie/maatschappij.
  • Gelijkwaardig – in onze ogen is iedereen gelijk en heeft een even belangrijke bijdrage.

Wat wij zoeken

  • Je hebt recent in een agile team als full-stack developer gewerkt en je bent een mensen-mens.
  • Je hebt ruime werkervaring met HTML, CSS en Javascript en je kunt goed werken met talen als PHP, Python, Ruby, Java of C# met MVC frameworks als Laravel, Django of Rails. Verder heeft SQL geen geheimen voor je en ben je bekend met GIT.
  • Je werkt graag in een agile team en je kunt makkelijk schakelen tussen grote lijnen en de details.
  • Je bent toepassingsgericht en door je werkervaring in verschillende projecten heb je veel actuele voorbeelden voor onze deelnemers.
  • Je vindt het leuk om mensen te coachen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Je bent stressbestendig, hebt doorzettingsvermogen en kunt in een hoog tempo werken.
  • Je beschikt over een rijbewijs.
  • Je beschikt over een uitstekende Nederlandse schrijf- en spreekvaardigheid.
  • Je beschikt over een goede Engelse schrijf- en spreekvaardigheid.

Wat wij bieden

Progressie
We bieden een marktconform salaris. Je brutoloon zal jaarlijks met 5% worden verhoogd. Hiervoor worden we soms voor gek verklaard, maar wij vertrouwen erop dat hoe langer je bij ons werkt, hoe meer impact je maakt.

Werkuren
We streven naar een gezonde werk-privé balans voor onze werknemers waarin we belangrijker vinden dat de resultaten en deadlines gehaald worden dan de uren die erin gestoken worden. Wat ons betreft is het je eigen keus om in te schatten hoe je je werktijden indeelt. Daarbij gaan we er vanuit dat je resultaten haalt en je verantwoordelijkheden nakomt, zodat de rest van het team op je kan bouwen. Op het moment dat je structureel overwerkt, zullen we daarover in gesprek gaan.

Opleiding & ontwikkeling
Je mag per jaar € 750 besteden aan seminars, cursussen e.d., ongeacht je salaris. Je mag je budget ook voor één jaar opsparen en meenemen naar het jaar erop. Wij betalen tenminste 50% mee aan opleidingen die jij (of wij) zinvol achten, uiteraard in onderlinge afstemming.

Overige

  • De mogelijkheid om je technische skills in te zetten voor een maatschappelijk doel.
  • Uitdagend werk: een mooie combinatie van technisch bezig zijn en werken met mensen.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.
  • Een informele, goede werksfeer. Met lunches, borrels, teamuitjes en meer dan genoeg (snoep)bananen.
  • 24 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

Nog vragen?

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Diem Do (06-13237450). Voor overige vragen kun je terecht bij Mark Goos (06-10282381).

Iets voor jou?

Is deze functie jou op het lijf geschreven?
Stuur ons jouw CV met jouw sollicitatiebrief naar info@codegorilla.nl of verras ons.