Inclusieve samenwerkingen voor toekomstige IT-professionals
Een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen kan en mag meedoen, daar geloven wij in. In onze bootcamps creëren we een veilige omgeving waarin gemotiveerde mensen in korte tijd klaargestoomd worden voor het bedrijfsleven. Met bewezen resultaat. Sinds 2017 hebben wij ruim 300 kandidaten succesvol opgeleid en naar een baan geholpen.
Wat we onze kandidaten leren is simpel:
Programmeren en Professionaliteit.
Wat wij van hen vragen?
Affiniteit met IT en een leergierige instelling.
Na afronding van de Bootcamp koppelen we onze kandidaten aan passende werkgevers voor een traineeship. Door onze betrokken aanpak en ervaring zien we onze trainees moeiteloos opbloeien tot de professionals die ze in de kern al waren. Prachtig om te zien.
Onze werkwijze
Zo doen wij dat.
Werving
Bedrijven staan te springen om IT-talent. Dat talent is er genoeg, je moet alleen de juiste talentpool weten te vinden.
Laat dat maar aan ons over.
Wij werken samen met Nederlandse gemeentes om beschikbaar talent een kans te bieden.
Introductieweek
Matchmaking
Onze bootcamps starten met een introductieweek. In die week kun je wennen en een overzicht krijgen van de opleiding.
Bootcamp
36 uur per week, 3 maanden, hybride in Groningen
In onze bootcamps leren onze kandidaten de belangrijkste vaardigheden voor hun specifieke opleidingsrichting, én ze werken aan hun persoonlijke en professionele vaardigheden.
Deze mix is essentieel voor het afleveren van professionele kandidaten.
Aan de slag
Aantal maanden traineeship bij een werkgever
Na de bootcamp gaan onze matchmakers aan de slag om onze ambitieuze talenten te koppelen aan passende werkgevers. Vaak leidt dit tot een succesvolle plaatsing bij de betreffende werkgever.
Sinds 2017 hebben we al meer dan 300 kandidaten duurzaam geplaatst en daar zijn we trots op!
Waarom codeGorilla?
Hier staan wij voor.
Social Return
on Investment
Laat dat maar aan ons over
1 + 1 = 3
Aanjager van diversiteit & inclusie
Bij codeGorilla zien wij kansen...
Op dit moment zijn er voor iedere technische functie maar liefst 26 openstaande vacatures! Wij geloven dat er net zoveel IT-talent is, als dat er banen zijn. Het moet alleen even aangeboord worden.
Social return on investment (SROI) en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn actueler dan ooit. Bedrijven zoeken divers talent als nooit tevoren!
Uit wetenschappelijk onderzoek is gebleken dat multidisciplinaire teams met een diverse samenstelling veel beter presteren dan homogene teams. Diversiteit in ervaringen, denkstijlen en perspectieven resulteert in de meest kwalitatieve producten en diensten.
